Gottlob Maier GmbH als "Top Arbeitgeber 2025" ausgezeichnet: Familienbetrieb überzeugt durch Wertschätzung, Tradition und Zukunftsperspektiven.

Pfullingen, 14.01.2025 – Die Gottlob Maier GmbH wurde von der Kfz Initiative Deutschland mit dem "Top Arbeitgeber Award 2025" ausgezeichnet. Das über Generationen geführte Unternehmen setzt seit mehr als 90 Jahren auf gelebte Wertschätzung, familiären Zusammenhalt und langfristige Mitarbeiterentwicklung. Die Auszeichnung ist das Ergebnis einer mehrmonatigen Begleitung und Bewertung durch die Kfz Initiative Deutschland, bei der die besondere Unternehmenskultur, flexible Strukturen und gezielte Investitionen in Aus- und Weiterbildung hervorgehoben wurden.

Sebastian Maier, Geschäftsführer der Gottlob Maier GmbH, betont die enge Verbindung zu seinem Team und die Bedeutung gelebter Arbeitgeberwerte: "Dass wir als Familienbetrieb so erfolgreich sind, verdanken wir unserem engagierten Team. Ich bin selbst häufig in der Werkstatt und im Service, tausche mich mit unseren Mitarbeitenden aus und investiere in ihre Weiterentwicklung. Diese Nähe schafft Vertrauen und sorgt dafür, dass bei unseren Firmenveranstaltungen jeder gerne dabei ist. Die Auszeichnung bestätigt, dass unser Weg, Tradition mit Modernität und Wertschätzung zu verbinden, der richtige ist."

Einen zentralen Stellenwert nimmt dabei die Nachwuchsförderung ein. Zahlreiche Fachkräfte sind aus den eigenen Ausbildungsreihen hervorgegangen, wie etwa ein ehemaliger Azubi, der heute als Werkstatt-Meister eine Schlüsselrolle im Unternehmen übernimmt. Auch technologisch ist die Gottlob Maier GmbH am Puls der Zeit: Durch enge Zusammenarbeit mit Partnern wie Bosch werden Schulungen und Zertifizierungen angeboten, um Kompetenzen rund um Zukunftstechnologien – von Hochvolttechnik bis hin zu digitalen Diagnose-Tools – kontinuierlich auszubauen.

Sven Deckert, Geschäftsführer der Kfz Initiative Deutschland, würdigt die besondere Atmosphäre im Betrieb: "Die Gottlob Maier GmbH vereint langjährige Familien­tradition mit zeitgemäßen Arbeitsmodellen und echter Mitarbeiterwertschätzung. Hier wird Arbeitgebermarke nicht am Reißbrett entworfen, sondern Tag für Tag gelebt. Dieser Ansatz ist beispielhaft und zeigt, wie mittelständische Betriebe mit authentischer Führung und eigenem Takt auch in anspruchsvollen Zeiten qualifizierte Fachkräfte an sich binden."

Mit dem "Top Arbeitgeber Award 2025" werden Unternehmen geehrt, die nicht nur die Gegenwart gestalten, sondern auch langfristig denken. Für die Gottlob Maier GmbH bedeutet die Auszeichnung, an den eingeschlagenen Weg anzuknüpfen: Werte, Offenheit und Flexibilität bleiben zentrale Bausteine, um künftigen Herausforderungen souverän zu begegnen. Sebastian Maier sieht darin einen klaren Auftrag für die Zukunft: Die Messlatte liege bereits hoch, doch die Leidenschaft, das Team und die Region weiterhin zu stärken, spornt ihn an, neue Ideen umzusetzen und den Takt der Entwicklung stets bedarfsgerecht anzupassen.

Medien zum Download (Bildrechte Gottlob Maier GmbH):

Die Gottlob Maier GmbH, ein traditionsreicher Bosch Car Service in Pfullingen, blickt auf über 90 Jahre Firmengeschichte zurück. Das in dritter Generation geführte Familienunternehmen hat sich in der Region als verlässlicher Ansprechpartner rund um Reparatur, Wartung und Service etabliert. Mit großem Engagement pflegt die Firma eine Kultur offener Kommunikation, in der jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter gehört wird und sich stetig weiterentwickeln kann. Besonders hervorzuheben ist der Fokus auf Nachwuchsförderung: Auszubildende erhalten nicht nur umfassende Unterstützung, sondern können langfristige Karriereperspektiven innerhalb des Betriebs aufbauen. Moderne Technologien, ein stetig wachsendes Leistungsspektrum und ein dynamisches Miteinander machen die Gottlob Maier GmbH zu einem echten Vorzeigebetrieb.

Link zur Karriereseite: https://karriere.gottlob‒maier.de/

Die Kfz Initiative Deutschland ist ein spezialisierter Dienstleister für Employer Branding und Personalgewinnung in der Kfz-Branche. Autohäuser, Werkstätten und ähnliche Betriebe profitieren von maßgeschneiderten Konzepten, die auf nachhaltige Recruiting-Strategien, authentische Karriereseiten und eine gezielte Ansprache potenzieller Fachkräfte sowie Nachwuchskräfte setzen. Das Unternehmen legt dabei besonderen Wert auf persönlichen Austausch, individuelle Beratung und langfristige Partnerschaften. Durch genaue Vor-Ort-Analysen, intensive Gespräche mit Inhabern, Geschäftsführern und Teams sowie eine kontinuierliche Begleitung gelingt es der Kfz Initiative Deutschland, Betriebe als attraktive Arbeitgebermarken zu positionieren. So entstehen lebendige, zukunftsorientierte Arbeitswelten, in denen Wertschätzung, Tradition und Innovation Hand in Hand gehen – zum Vorteil aller Beteiligten.

Link zur Webseite: https://kfz‒initiative.de/